4月14日，公司召開“聚夢想˙創未來”青年代表座談會，進一步深入了解公司青年職工的思想動態和需求，傾聽青年職工所思所想所盼，更好服務青年成長成才，激發青年群體創造力，加大對青年職工的關心、培養力度，更好地為青年成才建功創造必要條件。公司領導、人力資源部、技術質量部等部門負責人參加會議。

座談會上，青年代表結合學習貫徹黨的二十大精神情況，從任職情況、崗位職責、個人成長、下一步打算及目前工作和生活中碰到的“急難險重”問題等方面話成長、講感悟、提建議、表態度，為公司發展建言獻策，現場氣氛輕松活躍，充分展現公司青年職工蓬勃的精神狀態和飽滿的工作熱情。

公司董事長、總經理宗志文對青年代表的發言給予了充分肯定，結合自身工作經歷和體會與大家交流談心，對青年員工成長發展提出三點期望：一要找準自身發展定位，明晰職業規劃方向，主動深入一線，注重從實踐中不斷積累經驗、增長才干、開拓眼界，做到知行合一，筑牢職業生涯的基礎；二要增強主動學習意識，結合工作和崗位要求勤思考、多琢磨，不斷提升自身綜合能力；三要夯實業務基礎和技術能力，要積極學管理、懂管理、會管理，向技術+管理的復合型人才轉型和提升，不斷挖掘自身潛力和優勢資源，充分施展自己的才華，為公司高質量發展貢獻青春力量。

青年人是公司的新生力量，給公司帶來了生機和活力；青年人特有的超越精神，能為公司帶來自信和未來。公司將以本次調研座談為契機，深入分析青年思想動態，堅持問題導向、結果導向，努力解決青年員工所面臨的困難和問題，為青年成長成才營造良好環境，實現公司發展與青年成才“雙向奔赴”。